hasznos cikkek

Mi a teendő, ha utálja az új állását?

Ha utálja az új állását, azonnal le kell mondania - vagy ki kell hagynia?

A válasz természetesen: "attól függ." Egyes munkahelyek annyira mérgezőek, hogy bölcs lépés lehet a lehető leghamarabb történő távozás. Ha azonban pénzre van szüksége, el akarja kerülni, hogy úgy nézzen ki, mint egy job-gazda, és / vagy szeretné megbizonyosodni arról, hogy ne véletlenül ne ugorjon olyan munkára, amelyet éppen annyira utál, mint a jelenlegi, érdemes időt fordítani maradni.

Legalább egy kis ideig.

A pénzügyi diéta során Bree Rody-Mantha ismerteti, mit tett, miután rájött, hogy utálja új állását, három nap alatt:

Tudtam, hogy abba kell hagynom. De hogyan húzhatom le? Két év alacsony fizetésű (legalábbis Torontóban) és félig jelentősebb hallgatói adósság nem adott nagyot a biztonsági hálóból, főleg nem volt elég nagy ahhoz, hogy kilépjen a munkámból, és nem tudta, mikor kapom meg újat. Nem voltam könyvelő vagy mérnök. Angol diplomámmal és két éves tapasztalattal rendelkezem egy helyi magazinban.

Rody-Mantha hét hónapot egymás mellé szorongatta, készségeit kiépítette és hálózatba kezdett, mindazonáltal mindent megtett, hogy kitűnjön a gyűlölt munkájában. Munkája megtérült, és sikerült olyan pozíciót találni, amely sokkal jobban megfelel.

Amikor megkaptam az [új] munkát, bár kihívást jelentett, úgy éreztem, hogy hónapok óta először pihenhetek. Nem kellett minden nap percet töltenem, hogy biztonsági másolatot keressek.

Ha hasonló lépésről gondolkodik, akkor nem kell, hogy minden nap minden percét töltse a következő karrierje felé. Awkward kapitány, aki sok tanácsot ad arról, mikor kell lemondnia a munkáját, és mit kell tennie, ha ragaszkodik egy olyan munkához, amely nem tetszik, javasolja, hogy helyezzen el időrészleteket mind az „új munkahely keresése”, mind a „találás hogyan élvezhetjük az életet most: ”

Első munkafolyamat: Ütemezzen négy szent órát hetente a jövőbeli karrierek számára és négy szent órát hetente a szórakozásra. Lebonthatja ezeket az órákat napi kis dolgokká vagy nagy darabokra, de szüksége van erre az időre. Nem választható.

Az idő részekre osztása - és a szórakozásra szánt időtartam - szintén segíthet abban, hogy megtapasztalja a jobb munkát kereső célját. Végül is, ahogy már korábban írtunk, ha egyszerre túl sokat teszünk, megnehezítheti a megvalósítást.

De milyen munkát kell keresnie? Alison Green, a Ask a Manager munkatársa, a közelmúltban írt a Slate álommunkájának mítoszáról, megjegyezve, hogy ha szeretett munkát keres, akkor megfelelő munkaterheléssel, légkörrel és a csapattal / főnökkel foglalkozik jobban fontos, mint egy adott típusú munkát keresni egy adott típusú szervezeten:

Azokat a dolgokat, amelyek az embereket az „álommunka” -nak gondolják, például a munka típusát vagy a cég presztízsét, gyorsan szörnyű főnök, mérgező kultúra, összeomló munkaterhelés vagy bármely más olyan tényező becsaphatja, amelyek munkavégzést eredményeznek izgatottá vált egy olyan eseményt illetően, amelybe rettegtél jönni minden nap.

Ha attól tart, hogy túl hamar lemond egy új állástól, kevésbé vonzóvá válik a potenciális munkaadók számára, íme egy másik tanács Alison Green-től, a The Cut-nál:

Egyértelművé téve, hogy az egy rövid távú tartózkodás nem nagy ügy. (És nem egy olyan rövid távú munkahely sem, amely rövid távúnak kellett lennie, mint például szerződéses szerepek vagy gyakornoki gyakorlatok, vagy egyéb, szükségszerűen korlátozott időtartamú munkahelyek.) Csak akkor, ha olyan munkahelyi gyorsan elhagyja a mintát, amely nem volt rövid távra tervezték, hogy az állás-ugrás kérdéssé váljon. Ez kissé trükkös lehet, mert gyakran, amikor az emberek gyorsan elhagynak egy munkát, nem akarják folytatni ezt a munkát ... de ha végül nem szerette a következő munkát, ahová menni fog, jobban bezárul, mint te az elsővel voltak, mert ha ezt is korán elhagyod, akkor úgy fog kinézni, mintha egy mintád lenne. Ez azt jelenti, hogy ha gyorsan elhagyja a munkát, akkor tényleg jól kell ellenőriznie a következőt, és győződjön meg arról, hogy elkötelezte magát amellett, hogy jó ideje ott maradjon.

Más szavakkal: ne hagyja abba a gyűlölt munkát, amíg nem talál egy szeretett állást.

Ellenkező esetben előfordulhat, hogy utálja az új állását.